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タイトル

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ソリューションエンジニアリングマネージャー

説明

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私たちは、技術チームを率い、革新的なソリューションを提供するソリューションエンジニアリングマネージャーを募集しています。本ポジションでは、エンジニアリングチームの管理、技術戦略の策定、プロジェクトの成功に向けたリーダーシップを発揮することが求められます。顧客のニーズを理解し、最適な技術的解決策を提供することで、ビジネスの成長を支援します。 この役割では、エンジニアリングチームの指導と育成を行い、技術的な課題を解決しながら、プロジェクトの進行を管理します。また、社内の他部門や顧客と連携し、技術的な要件を明確にし、最適なソリューションを設計・実装することが求められます。 成功するためには、ソフトウェア開発やシステム設計に関する深い知識と経験が必要です。また、チームを効果的に管理し、メンバーのスキル向上を支援する能力も重要です。さらに、最新の技術トレンドを把握し、組織の技術戦略に反映させることが求められます。 このポジションでは、プロジェクトの進捗を監視し、リスクを管理しながら、品質の高い成果物を提供することが求められます。技術的な問題を迅速に解決し、チームの生産性を最大化するための施策を講じることが重要です。 また、顧客とのコミュニケーションを通じて、ビジネス要件を理解し、技術的な提案を行うことも求められます。技術的なプレゼンテーションやデモを実施し、顧客の信頼を獲得することが重要です。 私たちは、技術に情熱を持ち、チームをリードする能力を持つ方を求めています。エンジニアリングマネージャーとしての経験を活かし、組織の成長に貢献したい方のご応募をお待ちしています。

責任

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  • エンジニアリングチームの管理と指導
  • 技術戦略の策定と実行
  • プロジェクトの進行管理とリスク管理
  • 顧客の技術的要件の分析とソリューションの提案
  • 最新技術の調査と導入
  • チームメンバーのスキル向上と育成
  • 技術的な問題の解決と最適化
  • 他部門との連携と調整

要件

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  • ソフトウェア開発またはシステム設計の実務経験
  • エンジニアリングチームの管理経験
  • プロジェクトマネジメントの知識と経験
  • 顧客との技術的なコミュニケーション能力
  • 最新技術のトレンドに関する知識
  • 問題解決能力と論理的思考
  • チームワークとリーダーシップスキル
  • ビジネス要件を理解し、技術的な提案ができる能力

潜在的な面接質問

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  • エンジニアリングチームを管理した経験について教えてください。
  • 技術的な課題をどのように解決した経験がありますか?
  • プロジェクトの進行管理で直面した困難とその対処方法を教えてください。
  • 最新の技術トレンドをどのようにキャッチアップしていますか?
  • 顧客との技術的なコミュニケーションで重要だと考えるポイントは何ですか?
  • チームメンバーのスキル向上をどのように支援していますか?
  • リーダーシップを発揮した具体的なエピソードを教えてください。
  • 技術戦略を策定する際に考慮する要素は何ですか?